Performance Management

Dedicated to your success

Sie möchten die Leistung Ihrer Organisation optimieren und klar auf das Erreichen der Unternehmensziele fokussieren?

Dabei wollen Sie den Mitarbeitern Sinn vermitteln, die Gelegenheit geben, sich einzubringen und als Team zusammenzuarbeiten?

Wir helfen Ihnen dabei, die strategischen Unternehmensziele in Initiativen überzuleiten und auf Teams und Abteilungen herunterzubrechen.

Mit dem entsprechenden Führungsansatz blühen Ihre Mitarbeiter regelrecht auf und setzen sich mit ihrer ganzen Kraft für den Unternehmenserfolg ein.

Ein wirksames Performance Management basiert auf den folgenden Komponenten:

> Zieldefinition und Zielvereinbarung
> Leistungserfassung/-messung und Feedback
> Verknüpfung mit dem Anreizsystem

Ein abgestimmtes Kompetenzmodell, abgestimmte Mitarbeiterauswahl, die passende Unternehmenskultur, 360-Grad Feedback sowie Führungskräftetrainings können das Performance Management wirksam flankieren.

Sie suchen einen Partner, der Sie dabei unterstützt, ein wirksames Performance Management aufzubauen? Wir sind gern für Sie da!

Über uns