Sie möchten Klarheit darüber, welche Kompetenzen für bestimmte Rollen in Ihrer Organisation erfolgskritisch sind?
Wir definieren mit Ihnen die Verhaltensweisen, die in Schlüsselrollen benötigt werden, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Im Anschluss leiten wir daraus individuelle Kompetenzmodelle ab.
Wir stimmen unsere Personalberatung auf Ihrer Unternehmensstrategie und Ihre individuellen Herausforderung ab.